膠東在線4月13日訊 為加速數(shù)字化轉型進程，提升管理效能，近日，煙臺聯(lián)通成功舉辦“DeepSeek&AI提升辦公效率”專項培訓班，全市113名三、四級管理人員參與培訓，通過理論實踐相結合的方式，系統(tǒng)掌握人工智能技術在管理場景中的應用。  

　　煙臺聯(lián)通黨委委員、副總經(jīng)理王傳新在開班致辭中強調(diào)，管理人員要主動擁抱AI技術變革，突破傳統(tǒng)管理慣性，并提出具體要求：一要打破經(jīng)驗主義，深入理解技術邏輯；二要以業(yè)務痛點為導向推動AI落地；三要發(fā)揮管理者的示范引領作用。“技術的價值在于‘用’，而‘用好’的前提是‘學透’”。王傳新特別指出，要通過AI實現(xiàn)流程優(yōu)化、人力釋放和決策輔助，構建“人機協(xié)同”的新型管理模式。

　　培訓采用“戰(zhàn)理論升級+實戰(zhàn)演練”的創(chuàng)新模式，理論環(huán)節(jié)通過解析AI技術發(fā)展歷程及DeepSeek“知識蒸餾”技術原理，幫助學員建立智能決策的認知框架，理解大模型如何重構管理信息處理范式。實踐環(huán)節(jié)設置分組競賽環(huán)節(jié)，針對會議管理、數(shù)據(jù)分析和跨部門協(xié)作等痛點場景，要求學員運用提示工程完成PPT智能生成、會議紀要結構化處理等任務，顯著提升AI工具實操能力。  

　　參訓人員普遍反饋，本次培訓有效突破了“人工復核-層層審批”的傳統(tǒng)路徑依賴，掌握了AI驅(qū)動流程再造的方法論。通過沉浸式場景訓練，實現(xiàn)了從經(jīng)驗決策向數(shù)據(jù)智能決策的思維轉變，為后續(xù)管理工作提質(zhì)增效打下堅實基礎。  

　　據(jù)悉，此次培訓是落實省公司“三人人”AI專項活動的重要舉措。煙臺聯(lián)通將持續(xù)推進AI技術深度應用，通過常態(tài)化培訓和實踐，推動管理效能向數(shù)字化、智能化躍升，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。