膠東在線消息  近日，問題編號為1003622的網友留言咨詢：領導們好，我妹妹是開發(fā)區(qū)某私立幼兒園的幼師，因為疫情影響整個二月份都沒上班，請問這種情況工資如何發(fā)放？有沒有什么法律法規(guī)或者政府的有關公告可以遵循？現(xiàn)在她們老師有人說最低可以按照煙臺市最低工資標準的70%發(fā)放工資，是這樣嗎？麻煩領導幫助解答下，謝謝。

　　煙臺市人力資源和社會保障局對此回復：您好，根據規(guī)定，省內各類企業(yè)不得早于2020年2月9日24時前復工。延遲復工期間及因政府采取緊急措施導致職工不能按期返崗提供正常勞動的，該期間的工資發(fā)放，用人單位和職工可以協(xié)商處理，也可參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》關于停工、停產期間工資支付相關規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，企業(yè)應當按照不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。建議該期間雙方協(xié)商處理工資待遇問題，以充分保障職工穩(wěn)就業(yè)為前提。如果需要延遲復工，企業(yè)可以根據工作需要和職工工作崗位特點，優(yōu)先安排職工帶薪年休假、集中工作、集中休息、職工在家遠程辦公等方式保持正常生產經營。