膠東在線消息 問題編號為1108125的網(wǎng)友留言咨詢：1、請問2021年3月份生的孩子享受多少天產假？2、請問2021年3月份生的孩子享受多少天生育津貼？生育津貼誰給發(fā)？3、后兩個月公司如果不給怎么進行維權？

　　高新區(qū)人力資源和社會保障局對此回復：正常生育的產假為98天；難產的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產假15天。生育津貼為所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產假天數(shù)，產假天數(shù)國家規(guī)定執(zhí)行；女職工正常生育的產假津貼為98天，難產符合剖宮產指征實行剖宮產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。(生育前連續(xù)繳滿3個月第四個月可享受生育醫(yī)療報銷，連續(xù)繳滿12個月可享受生育津貼。)根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》第四章第二十五條規(guī)定符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。生育津貼和工資不重復享受。

　　網(wǎng)友追問：請問女職工增加的60天產假，生育津貼或工資由誰發(fā)放？如果是公司發(fā)的話，公司不給發(fā)放的話怎樣進行維權？

　　高新區(qū)人力資源和社會保障局對此回復：根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》第四章第二十五條規(guī)定符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。視為出勤指上班，工資照發(fā)指用人單位發(fā)放叫做工資，醫(yī)療保障局發(fā)放指生育津貼。煙臺高新區(qū)技術產業(yè)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障局電話0535-6922047。歡迎致電咨詢！員工對于勞動關系等維權可致電0535-6922094煙臺高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察電話或致電0535-6785181煙臺市勞動仲裁委員會。