膠東在線12月31日訊(記者 王向榮)一個智慧平臺，12個事項打包辦，出臺“煙臺史上最強(qiáng)版人才新政”，全年增加養(yǎng)老金支出約13.9億元……在煙臺，社保事項辦得快，企業(yè)群眾都受益；在煙臺，引才育才有實招，人才吸引力位居全國37位；在煙臺，養(yǎng)老政策追著找，養(yǎng)老金17年連漲。這是一座有深度、有溫度的城市，人社部門深化改革，招招使在刀刃上。

　　一個平臺12個事項打包辦

　　人社工作關(guān)聯(lián)千家萬戶，如何讓群眾少跑腿、不跑腿，是市人力資源和社會保障局一直思考的問題。今年，市人力資源和社會保障局建立了“智慧人社”平臺，對服務(wù)事項進(jìn)行整合、歸并，形成了企業(yè)招聘解聘、工傷、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)以及退休等12個“一件事”打包辦，企業(yè)和群眾在一個窗口、一個平臺，提交一次信息，即可一次辦好。

　　市人力資源和社會保障局副局長王粹益舉了個小例子，以前，企業(yè)招用員工需辦理11個服務(wù)事項，打包后只需在網(wǎng)上一次登錄，填寫一次信息，便可完成所有事項辦理，材料壓減70%以上。另外，對養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等部分待遇申領(lǐng)，推行了“靜默認(rèn)證”，依托大數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查對比，不需要群眾再到窗口跑腿，即可確認(rèn)待遇領(lǐng)取資格。對失業(yè)金穩(wěn)崗返還、人才申領(lǐng)補(bǔ)貼等，推行“免申即享”，直接進(jìn)行數(shù)據(jù)比對，將企業(yè)和人才的補(bǔ)貼推送到賬戶，只需鼠標(biāo)一點(diǎn)即可確認(rèn)。為方便群眾第一時間了解人社政策，還開通了“飛燕推送平臺”，根據(jù)政策標(biāo)準(zhǔn)選擇符合條件的企業(yè)，直接通過人社“飛燕”平臺精準(zhǔn)推送，實現(xiàn)了服務(wù)企業(yè)職工“零距離”。

　　出臺煙臺史上最強(qiáng)人才新政

　　人才是一個城市競爭力的最大體現(xiàn)。為吸引人才、留住人才，市人力資源和社會保障局出臺了“煙臺史上最強(qiáng)版人才新政”，實施了青年人才“樂居、樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂享”行動計劃，推出了涵蓋生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、留學(xué)補(bǔ)貼、人才公寓等政策扶持體系，在全省率先實現(xiàn)了博士后、博士、碩士、本科、大專普惠性生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼發(fā)放全覆蓋。

　　“我市持有優(yōu)才(青)卡的高層次人才，可享受出入境和居留、戶籍登記、交通出行、住房保障等17項精準(zhǔn)化服務(wù)。高層次人才在我市購買首套商品住房的，可申請最高額度80萬元的住房公積金貸款�！蓖醮庖嬲f道。

　　為招攬人才，市人力資源和社會保障局每年赴全國高校開展“名企名校行”活動，與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議；打造“煙臺招聘求職平臺”，定期舉辦線上線下招聘活動，舉辦海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽等高端賽事，全年高層次引才數(shù)量突破7000人。為給人才創(chuàng)造更好發(fā)展環(huán)境，還爭取人社部將自貿(mào)區(qū)煙臺片區(qū)產(chǎn)業(yè)園列為首批國家級產(chǎn)業(yè)園，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被認(rèn)定為“全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”“國家級科技企業(yè)孵化器”。在最新公布的“2020年中國最具人才吸引力城市百強(qiáng)榜”中，煙臺人才吸引力位居全國37位、全省第3位。

　　養(yǎng)老金和工傷保險定期待遇17年連漲

　　養(yǎng)老關(guān)系到每名群眾的幸福安康。今年以來，圍繞讓群眾全民參保，安享社保保障，深入開展了“政策找人”社保專項行動，建立就業(yè)、社保、醫(yī)保數(shù)據(jù)比對機(jī)制，針對斷繳、未繳群眾分類推送社保政策，宣傳社保辦事途徑和方法，引導(dǎo)群眾及時參保繳費(fèi)，依法享受社會保障服務(wù)。今年，我市基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)參�？�?cè)藬?shù)創(chuàng)歷史新高，基金總收入超過300億元。另外，我市連續(xù)17年提高養(yǎng)老金和工傷保險定期待遇，今年在全省率先完成退休人員待遇調(diào)整工作任務(wù)，惠及全市退休人員77.28萬人，月人均增加養(yǎng)老金150.30元，全年增加養(yǎng)老金支出約13.9億元。

　　人社部門是重要的民生部門，也是體現(xiàn)城市溫度的窗口。除上述改革事項外，市人力資源和社會保障局還在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、工傷預(yù)防、勞動爭議仲裁調(diào)解、農(nóng)民工工資保障等方面，進(jìn)行了很多有效探索。