為吸引集聚更多博士后人才來煙臺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造新時代高層次青年博士后人才匯聚煙臺新高地，2025年煙臺市計劃面向海內(nèi)外公開招聘200名左右優(yōu)秀青年博士進入我市博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地開展博士后研究。共有32家工作站、26家基地以及9家備案單位發(fā)布崗位需求，涵蓋高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、綠色化工產(chǎn)業(yè)、新能源新材料產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)和智慧海洋產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)集群，最高年薪60萬元，最高可提供科研經(jīng)費5000萬元。

　　一、博士后招收對象和條件

　　（一）品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過3年的海內(nèi)外人員，可申請進入省內(nèi)博士后科研平臺從事博士后研究工作。

　　（二）博士畢業(yè)人員應(yīng)全時進站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的博士應(yīng)脫產(chǎn)從事博士后研究。以在職人員身份進站的博士后，以高校、科研院所具有博士學(xué)位的青年教學(xué)、科研人員為主。不招收在職的黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進站從事博士后研究工作。

　�。ㄈ�）申請進入人文社會科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可適當放寬。申請進入工作站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

　�。ㄋ模┎┦亢笤谡竟ぷ鲿r間一般為2-4年，具體時間由設(shè)站單位、合作導(dǎo)師、博士后本人根據(jù)工作需要共同協(xié)商、科學(xué)確定，并在合同或協(xié)議中予以明確。定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份進站的博士后，在站時間應(yīng)征得原工作單位同意。博士后累計在站時間（含多次進站、出國研修等）不得超過6年。
除上述基本條件外，擬進站的博士還應(yīng)滿足設(shè)站單位規(guī)定的專業(yè)、技能和其他招收要求。

　　二、招收時間

　　即日起至2025年12月31日，具體截止時間由各招收單位根據(jù)招收計劃和崗位空缺情況確定。

　　三、招收方式

　　煙臺市博士后招收方式主要有工作站獨立招收、工作站聯(lián)合招收和基地聯(lián)合招收（基地依托流動站招收）等3種基本招收類型。

　　四、招收人數(shù)

　　煙臺市擬招收博士后研究人員200名左右。

　　五、政策待遇

　　1.科研資助。每招收1名博士后人員,開題報告完成后,由同級財政給予科研資助5萬元。

　　2.生活補貼。建立博士后站(基地)在站博士后生活補助最低保障制度,每名博士后每年不低于15萬元。其中,博士后科研流動站、中央或省直駐煙博士后科研工作站(基地)、市直屬博士后工作站(基地)由市級財政每年給予10萬元生活補貼,其他部分由設(shè)站單位統(tǒng)籌解決；各區(qū)市博士后站(基地)由市級財政和同級財政每年各給予5萬元生活補貼,其他部分由設(shè)站單位統(tǒng)籌解決。發(fā)放時間以博士后人員實際在站時間為準,最長不超過3年。

　　3.留煙獎勵。對招收的博士后人員出站后留煙工作且繳納社保滿一年的,由市級財政一次性給予15萬元留煙獎勵（入站前已在煙工作的在職博士后研究人員不列入獎勵范圍）,同時還可享受20萬元購房補貼和3年共計10.8萬元生活補貼。

　　4.配套資助。對獲得國家、省博士后科研項目資助的由同級財政再按1:1比例給予配套資助。

　　六、咨詢和報名方式

　　招收工作由各招收單位組織實施。有意向者請直接與《2025年度煙臺市博士后科研工作站（基地）博士后崗位招聘需求信息表》（見附件）中各招收單位聯(lián)系。明確應(yīng)聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等具體內(nèi)容，具體內(nèi)容以設(shè)站（基地）單位實際要求為準。

　　在此，煙臺向海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士人才發(fā)出誠摯邀約，真誠希望選擇煙臺作為事業(yè)起點和發(fā)展平臺。我市將以最周到的服務(wù)、最完善的保障，讓博士后人才在煙臺這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土收獲幸福、實現(xiàn)夢想！