培訓(xùn)內(nèi)容
第一篇:人力資源規(guī)劃,內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計與工作分析;
第二篇:招聘與配置,內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘評估、員工入職與離職管理;
第三篇:培訓(xùn)與開發(fā),內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)評估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
第四篇:績效管理,內(nèi)容包括績效計劃、績效評估實施、績效反饋與申述;
第五篇:薪酬管理,內(nèi)容包括崗位評價、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計;
第六篇:勞動關(guān)系管理,內(nèi)容包括員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險。