一.培訓(xùn)鑒定內(nèi)容
（一）人力資源規(guī)劃 （二）招聘與配置 （三）培訓(xùn)與開發(fā)
（四）績效管理 （五）薪酬管理 （六）勞動(dòng)關(guān)系管理
二、培訓(xùn)鑒定對(duì)象
企業(yè)人力資源總監(jiān)（或分管人事工作的副總經(jīng)理）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事人力資源管理（勞動(dòng)人事管理）工作的高級(jí)職員。
三.培訓(xùn)方式
采取自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合的方式。
自學(xué)是指學(xué)員按照預(yù)先發(fā)放的教材自主安排學(xué)習(xí)。
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是指學(xué)員通過互聯(lián)網(wǎng)收聽收看資深專家的授課
四、鑒定申報(bào)條件
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
3、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上
4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
一級(jí)：理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核、綜合評(píng)審，共三科。
各科均為百分制，三科均在60分以上為合格，合格者由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)全國統(tǒng)一的國家職業(yè)資格證書。單科考試合格*有效期為1年。
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