膠東在線10月18日訊(記者 王向榮)今年以來，牟平經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深入貫徹省、市開發(fā)區(qū)改革安排部署，緊緊圍繞“兩個率先”目標要求，堅持問題導向，主動先行先試，最大程度利用發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、提升服務(wù)效能，全面體現(xiàn)體制機制新優(yōu)勢，充分發(fā)揮推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“主引擎”“發(fā)動機”作用。

　　打好“錯位發(fā)展”牌，實現(xiàn)發(fā)展空間最大化、牟平經(jīng)濟開發(fā)區(qū)堅持“合作開發(fā)、相互支撐”的理念，形成“政府主導、市場運作、社會參與”的多元化、多層次合作共建機制。一方面，撬動社會資本，參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極融入全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造提升“大盤子”，借力中鐵集團資金、技術(shù)、平臺、管理等全產(chǎn)業(yè)鏈綜合優(yōu)勢，通過PPP模式，在城區(qū)建設(shè)、道路改建等領(lǐng)域開展廣泛合作，有效解決傳統(tǒng)融資渠道無法滿足的實際需求，極大地提升了園區(qū)承載能力。另一方面，圍繞產(chǎn)業(yè)定位和飛地經(jīng)濟的總體規(guī)劃，以“產(chǎn)業(yè)集約集成”為目標，與安德利集團、石藥百克等產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)合作共建生物醫(yī)藥、高端制造、綜合化工、綠色食品4個專業(yè)化特色園區(qū)，促成了韓一醫(yī)療器械等一批項目簽約落戶，推動了投資30億元的石藥煙臺生物醫(yī)藥高科技產(chǎn)業(yè)園、25億元的浩睿智能機器人、10億元的豐金生物醫(yī)藥等一批重點項目，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

　　探索“精簡高效”管理體制，實現(xiàn)改革活力最大化。堅持“不憑資歷憑能力，不看身份看業(yè)績”的選人用人理念，嚴格控制人員規(guī)�？偭浚�科學設(shè)定開發(fā)區(qū)競崗競聘流程，分兩輪兩次雙向選擇。第一輪按照“全體起立、競爭上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則，實施職務(wù)“清零”，從開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在崗在編人員和全區(qū)在崗在編人員中選拔優(yōu)秀人員，選聘中既注重崗位選人，又充分尊重個人意愿，打破了原有的唯資歷、唯年齡論，把想干事、能干事、會干事的干部放在合適的崗位上，實現(xiàn)最佳的人崗匹配。第二輪聚焦招引高層次人才。面向全國招人才，對接專業(yè)人力資源公司，留出高薪崗位招聘緊缺型人才；面向全區(qū)調(diào)人才，針對特殊的崗位需求，建立高端人才儲備庫，重點篩選基層經(jīng)驗豐富的實干型干部；面向高端領(lǐng)域挖人才，積極聯(lián)系行業(yè)龍頭企業(yè)高管，主動對接談判，挖掘?qū)嵖冃匀瞬�，組建“來之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝”的精干隊伍。

　　打造“智慧園區(qū)”運行機制，實現(xiàn)服務(wù)效能最大化。依托企業(yè)研發(fā)中心拓展智慧產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。管委會與園區(qū)企業(yè)煙臺海德智能裝備有限公司，攜手行業(yè)龍頭和技術(shù)合作伙伴，以城市大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新為主導，打造面向未來的智慧城市管理系統(tǒng)，建成運營了海德智能化實驗室。管委會依托智慧管理系統(tǒng)，組建園區(qū)產(chǎn)業(yè)運營中心和企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化平臺，對園區(qū)建設(shè)和入駐企業(yè)提供技術(shù)和工程化指導，實現(xiàn)企業(yè)入駐“一站式”服務(wù)，對產(chǎn)品生產(chǎn)進行全過程指導，成功打造數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟跨界融合的新業(yè)態(tài)。引進專業(yè)化公司，量身打造企業(yè)云平臺。與山東渤聚通云計算公司對接合作，利用經(jīng)濟大數(shù)據(jù)為園區(qū)企業(yè)提供云端服務(wù)，打造管理數(shù)字化、精準化的園區(qū)運營體系。建設(shè)并運營智慧園區(qū)云服務(wù)平臺，把現(xiàn)有的高端人才孵化器與云服務(wù)平臺對接整合，提供完整的“企業(yè)上云”綜合服務(wù)，通過云上平臺，對信息查詢、材料提審、結(jié)果查詢等功能有效集合，實現(xiàn)辦理批復、資格審查等近90%的審批事項“一網(wǎng)通辦”和“掌上辦”。